Unser Verein (gegründet in 2012) möchte das zivilgesellschaftliche Engagement von Jugendlichen im Rahmen der Globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG) und Menschenrechte stärken und dessen kritische Reflexion befeuern. Wir konzentrieren uns besonders darauf Aktive zusammen zu bringen; das Peer-Learning spielt eine wichtige Rolle bei allen Aktivitäten. Im Vordergrund steht die (Weiter-) Entwicklung der Fähigkeit, eigene Denkgewohnheiten und Handlungsmuster zu hinterfragen. Konkret fördern wir die diskriminierungssensible, inklusive und intersektionale Projektarbeit, damit die Jugendlichen den sozialen, ökologischen und demokratischen Fortschritt stärken und vorleben – für eine Zukunft, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen können und in Frieden leben. Dabei soll das Engagement der Jugendlichen vom temporären Zeitvertreib zur Grundhaltung im Alltag erhoben werden. Für den Zeitraum ab Juli 2020 planen wir eine neue Programmlinie – dazu gehören ein „Kampagnencamp für junge Aktivist*innen“ und das internationale Projekt „Glocalize the SDG – a digital project“.
Vor diesem Hintergrund müssen wir unser Team vergrößern und suchen daher ab 01. Juli (ggf. auch 1. August) eine*n
Projektleiter*in
für eine befristete Stelle (36 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung)
Die Eckdaten:
- Arbeitsort: Berlin
- Anstellungsvertrag über den Zeitraum vom 01. Juli 2020 bis 30. Juni 2023 (späterer Beginn nach Absprache möglich)
- 3-5 Tage/Woche – teilweise flexibel in Abstimmung mit Arbeitszeiten der Programmleitung
- Gehalt nach TVöD, Stufe 11/12, bitte konkrete Vorstellungen in der Bewerbung angeben
- Der*die Projektleiter*in kann sich eine*n Assistent*in in Teilzeit dazu holen (in Anstellung sowohl als auch als Honorarleistung denkbar)
- Wochenendarbeit erwartet (d.h. Anwesenheit auf bridge-it! Veranstaltungen, wie Seminaren und Tagungen, die mitunter an Wochenenden stattfinden)
- Der Rahmen: Das Team soll auf 8 Personen anwachsen, davon 4 Festangestellte (vorher 2) und 3 Honorarkräfte (vorher 2), sowie 1 FSJler*in.
Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, People of Color, LSBTIQ, Frauen* und Menschen ohne höheren Bildungsabschluss zu einer Bewerbung ermutigen, die folgende Kompetenzen mitbringen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen, die Diskriminierungserfahrung haben
- Freude am Organisieren und Abläufen Struktur zu gegeben
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Hohe Leidenschaft bezüglich Prozess- und Qualitätsmanagement
- Sicheres Text- und Ausdrucksvermögen auf Deutsch und Englisch (französisch wünschenswert)
- Hohe Online-Affinität, Leidenschaft für und Kenntnis im Umgang mit Sozialen Medien
- Kenntnisse in Konfliktbewältigung
Hier kannst Du Dich durch Beantwortung von 3 Fragen bis Bewerbungsschluss am 20. April um 24 Uhr online bewerben:
Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gern bei der Büroleitung Sascha Müller unter 0176 30 39 75 89 – auch an Feiertagen.
Bitte habe einen Lebenslauf parat, da Du diesen hochladen musst.
Die besten Bewerber*innen laden wir am 23., 24. und 28. April zum Interview ein (auch Online möglich). Bitte merke Dir die Tage schon einmal vor.
Hinweis in Zeiten von Covid-19: Die Stelle ist nicht betroffen von aktuellen Entwicklungen, da wir bereit und erfahren sind, gegebenenfalls alles auf digitale Arbeits-, Kommunikations- und Veranstaltungsformen umzustellen.
Wir freuen uns sehr, von Dir bis zum 20.4. zu hören!